为深入贯彻落实中央省对严控机构编制的要求，严肃机构编制纪律，增强机构编制管理的权威性，守住机构编制“减一建一”底线，切实做好机构编制监督检查工作，为机构编制管理科学化、规范化和制度化奠定良好的基础。
一是抓好日常监督与专项检查。将各机关事业单位机构编制政策、“三定”规定落实情况、职能履行、机构设置、人员编制管理和领导职数配备等情况列入日常监督检查内容。线上抽查常态化，严格落实编制变动月报制度。依托机构编制实名制系统，定期检查市县两级单位机构名称、机构设置、人员列编管理等是否规范，跟踪督查掌握县市区各类编制总量、机构数量、领导职数、实有人员等数据变化情况，及时发现问题进行纠正，严肃了机构编制管理纪律，进一步提高了机构编制管理的规范化水平。
二是抓好事前监督与事后检查。对各单位提出的有关机构编制事宜的请示，严格依据机构编制管理有关规定，经充分调查论证后形成有理有据的文字材料，为领导决策提供可靠依据。机构编制事宜决议后，采取多种方式和途径，对其机构运转、职能履行和人员编制配备等情况进行监督检查，促进机构编制管理水平健康发展。
三是抓好宣传教育和畅通渠道。进一步增强做好机构编制监督检查工作的责任感和使命感，泛宣传机构编制政策法规，扩大社会宣传面，营造遵守机构编制纪律和维护机构编制权威性的浓厚氛围，提升政策影响力。拓宽接受外部监督的渠道，完善电话“12310”举报平台，全面接受社会各界的监督，增强监督检查工作的实效性，充分发挥社会监督作用。
